Etapas

Primeira Etapa: Inscrição

Os interessados devem completar o formulário abaixo incluindo,  currículo e uma carta de intenções. A carta de intenções deve destacar como o candidato pretende contribuir com o mandato do Capitão Martim, refletindo comprometimento com os valores conservadores e a agenda política do gabinete.
As inscrições serão recebidas em fluxo contínuo, com períodos de análise e seleção definidos, para garantir a gestão eficaz dos candidatos.

Segunda Etapa: Avaliação e Entrevista

Após uma triagem inicial, baseada nos currículos e cartas de intenções, os candidatos selecionados serão convidados para entrevistas presenciais ou virtuais, dependendo da logística e disponibilidade.
A entrevista focará tanto na competência técnica quanto no alinhamento ideológico e comprometimento com os princípios do gabinete.

Informações

⁠Sobre o Currículo e Documentação
Além das informações básicas, é importante que o currículo reflita experiências prévias que demonstrem habilidades relevantes para o trabalho legislativo e político, bem como engajamento em causas alinhadas aos princípios do Deputado.
Documentos comprobatórios da formação acadêmica e profissional, bem como referências, serão requeridos para confirmação das qualificações do candidato.

Sobre a Carta de Intenções
A carta de intenções deve ser concisa, com limite de 2.500 caracteres, e direcionada, demonstrando conhecimento sobre as prioridades do mandato do Capitão Martim e propondo maneiras concretas de contribuição.
A carta deve ser enviada em PDF formato A4.

Da Entrevista
As entrevistas servirão como um momento de avaliação mútua, onde tanto o gabinete quanto o candidato poderão explorar a adequação do perfil ao ambiente de trabalho e aos desafios do mandato.
Os custos de deslocamento e estadia, caso a entrevista seja presencial e exija viagem, deverão ser considerados pelo candidato, a menos que o gabinete decida de outra forma, com base em critérios de excepcionalidade.